Werkgevers

1 Op de 4 medewerkers combineert werk met zorgtaken.

Werkende mantelzorgers komen voor lastige keuzes te staan wanneer zorgtaken langduriger en intensiever worden. Vele werkende mantelzorgers ervaren stress en voelen zich overbelast door de combinatie van werk en mantelzorgtaken. Zij zijn loyaal aan u, hun werkgever, maar willen ook de goede zorg aan hun naaste blijven bieden. 

 

Een overbelaste medewerker met mantelzorgtaken heeft grotere kans op ziekteverzuim, wil mogelijk minder gaan werken of, in het ergste geval, krijgt een burn-out en is zelf langdurig ziek.

Wat kunt u als werkgever doen om uw medewerker te helpen bij het behouden van een goede balans tussen werk en mantelzorg?

​

​

​

​

​

​